Небывалый спрос на квалифицированные кадры ощущается как никогда. Заявок на обучение было так много, что за неделю до начала организаторы перестали их принимать в связи с ограничениями места проведения. В этом году на программу пришло рекордное за последние годы количество участников, 172 человека. Это говорит о том, что всё больше руководителей компаний-подрядчиков понимают остроту проблемы, а не отворачиваются от нее.
Семинар МАС ГНБ 2025 – это традиция с 20-летней историей, высокий уровень организации, топовые эксперты отрасли в качестве преподавателей, плотная учебная программа, наглядность. А также обмен опытом в кругу коллег, дружеское общение и новые полезные знакомства.
Обязательная часть программы – это практика на объекте. Непросто это организовать для почти 200 человек, но организаторы справились.
Почему часть руководителей вообще не задумывается о том, чтобы обучать своих сотрудников?
Потому что они искренне убеждены о том, что для работы на установке достаточно «хорошей практики». Ну вроде как есть опытный мастер, вот пусть он нашего новичка научит. А опытного мастера научил предыдущий. Такая стратегия хороша и у нее даже есть «научный» термин – наставничество. Передача опыта от старших коллег к новичкам – это прекрасно.
Но! Каким бы опытным ни был мастер, начинающему оператору нужно знать «матчасть», теорию, получить весь необходимый набор терминов, понимать технологию. Одним словом, без теории нельзя.
Но и теория без практики бессмысленна. Так и получается, что качественное обучение должно включать в себя и теорию, и практику, желательно одновременно!
МАС ГНБ вот уже более 20 лет безукоризненно следует этому правилу. В этом году практика на установках проходила на базе компании «Гуденг Сервис» в сопровождении опытных специалистов.
В плотном графике обучающей программы МАС ГНБ организаторы нашли возможность и провели круглый стол для руководителей компаний-подрядчиков ГНБ. Эти встречи самые долгожданные и полезные.
В этот раз повестка была лаконичной и ёмкой: знакомство, обмен мнениями по итогам прошедшего года, прогнозы на год грядущей, проблемы кадров и ценообразования.
С одной стороны, вопросы всё те же. С другой стороны, каждый участник высказался с учетом особенностей своего региона, личного способа ведения бизнеса и других нюансов. Каждый такой взгляд обогащает общую картину проблематики. Есть ли какое-то общее для всех решение проблемы? Пожалуй, нет. Зато появляются варианты, а это уже само по себе ценно.
По окончании учебного процесса состоялся экзамен и награждение участников дипломами.
Поздравляем Учебный Центр МАС ГНБ с успешным проведением этого важного масштабного мероприятия!
